Januar 2021 um 13:50 Uhr. Dich interessieren noch mehr Eindrücke zum Thema „5 Fragen zum Homeoffice“? Denn für die Arbeit im Homeoffice gibt es klare Regeln. "Im Zweifel müssten dies in Streitfällen Gerichte tun und verbindlich im Einzelfall entscheiden. Your browser either doesn't support JavaScript or you have it turned off. glomex Ausgangssperren ab … [2] Vgl. Das flexible Arbeitsmodell ist für viele noch Neuland und lässt Fragen offen. In Italien arbeiteten zum Höhepunkt der Pandemie laut Angaben des statistischen Landesamts ISTAT knapp ein Drittel aller Arbeitnehmer im Homeoffice. Bis zu 1250 Euro könnt ihr von der Steuer absetzen, wöchentlich einen Lagebericht, in dem auch das sogenannte Infektionsumfeld und damit die Orte von Ansteckungen aufgeführt werden, 9 Tipps, wie ihr im Großraumbüro verhindern könnt, euch anzustecken, Studie zur Auswirkung des vermehrten Arbeitens im Homeoffice auf die Corona-Infektionsrate in Deutschland, Angestellte fordern, Büros zu schließen: „Mir hilft es nicht, wenn nachher in meinem Nachruf steht: Sie war immer präsent und pflichtbewusst“, diskutieren jedoch seit vergangenem Herbst über eine Anpassung der Gesetze, Spahn will offenbar Corona-Schnelltests für zu Hause, Glaubwürdigkeit ist der Schlüssel: Experten warnen Merkel, Spahn & Co. vor Fehlern bei ihrer Corona-Kommunikation, FFP2-Masken und OP-Masken im Angebot: Hier findet ihr die besten Deals für medizinische Masken, Der neue Einrichtungstrend ist mehr Komfort beim Wohnen — erklärt eine Innenarchitektin, FFP2-Masken, chirurgische Masken, Baumwollmasken: Sie alle wirken, zeigt die Analyse von 29 Studien, Lieferdrohnen-Startup Wingcopter bekommt 18 Millionen Euro, Das rät ein Finanzplaner seinen Kunden, die mehr Geld angespart haben, als erwartet, Einer der ersten 100 Tesla Roadster wurde gerade versteigert — so sieht er von Innen aus, 6 Tricks, um beim Training motiviert zu bleiben und euren inneren Schweinehund zu besiegen, Hinweise zu Versand, Datenschutz und Widerruf, Kommt bei Einweg-Masken die farbige Seite nach vorn oder die weiße? Eine Verpflichtung aufgrund einer Rechtsverordnung etwa reicht nicht aus. Wer sich die Anforderungen an das Homeoffice genauer anschaut, merkt schnell, dass zwischen dem Computerarbeitsplatz zu Hause und einem Schreibtischarbeitsplatz in der Firma gar kein so großer Unterschied bestehen sollte. 12 AO? Das Unternehmen muss den sicheren Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten in der Wohnung des Arbeitnehmers gewährleisten. Wichtige Punkte sind beispielsweise der zeitliche Rahmen, also wie viel Arbeitszeit im Homeoffice verbracht wird, welche Arbeitszeiten im Homeoffice gelten und am besten auch, zu welchen Kernzeiten ein Mitarbeiter unbedingt erreichbar … etwa BFH-Urteile v. 17.09.2003, I R 12/02 und v. 04.06.2008, I R 30/07 Zwar wünschen sich viele Arbeitnehmer die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Eine repräsentative Befragung des Digitalverbands Bitkom kam so im Dezember zum Ergebnis, dass fast die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer zumindest einige Tage die Woche, ein Viertel sogar komplett im Homeoffice arbeitet. Die Betriebsstätte Homeoffice wird aufgrund der Digitalisierung daher nicht mehr wegzudenken sein. Jeden Morgen, Thomas Trutschel/Photothek via Getty Images. Eine große Rolle spielt die Frage des Datenschutzes. Außer natürlich, die lieben Kinder flitzen zwischen Laptop und Schreibtischstuhl Hin und Her. Was tun, wenn der Chef mich nicht ins Homeoffice lässt? Eindeutige Zahlen gibt es zu dieser Frage nicht — wohl aber verschiedene Erhebungen und Studien, die jedoch zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen kommen. Bei den Beschäftigten kommen da viele Fragen auf: Habe ich ein Recht auf Homeoffice? Klingt einfach, ist aber rechtlich komplex. Antworten auf die wichtigsten Fragen gibt die Unfallkasse Nord. Voraussetzung ist also: Der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin stimmt zu. Die verschärften Corona-Maßnahmen der Bundesregierung gelten seit über vier Wochen, die Zahlen der Neuinfektionen und Corona-Toten steigen dennoch weiter. Außerdem muss der Arbeitgeber Zutritt zur Wohnung des oder der Angestellten erhalten. "Gibt es eine Datenpanne oder einen unsachgemäßen Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten, ist er gegenüber der Behörde und Dritten dafür verantwortlich und haftbar", sagt Michael Fuhlrott, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Wir beantworten die wichtigsten Fragen. Der Küchentisch wird nicht allein durch das Notebook zum Homeoffice. Dich interessieren noch mehr Eindrücke zum Thema „5 Fragen zum Homeoffice“? 1. Wir geben Antworten auf Eure wichtigsten Fragen. Die Bundesregierung nimmt Arbeitgeber stärker in die Pflicht, mobiles Arbeiten und Homeoffice zu ermöglichen. Für Millionen Menschen ist Home-Office in diesem Jahr zum Alltag geworden. 1. Aber auch seine Geschäftsgeheimnisse muss der Betrieb sichern. Es sind schon ein paar Monate vergangen, seitdem wir alle ins Homeoffice geschickt wurden. Mai 2020 getroffen. Rechtlich zu klären wäre zum Beispiel, in welchem Umfang zu Hause gearbeitet werden darf. Hier findest du weitere Interviews, mit Neueinsteigerin, Führungskraft, Consultant, Auszubildendem, Account Manager, Consultant der internen IT und Entwicklerin. Eine Homeoffice-Pflicht gibt es noch nicht, bisher entscheiden die Unternehmen unabhängig — Gewerkschaften und Regierung diskutieren jedoch seit vergangenem Herbst über eine Anpassung der Gesetze. Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt verändert. Der Küchentisch wird nicht allein durch das Notebook zum Homeoffice. Homeoffice und mobile Arbeit sind an der Tagesordnung. Zum Schutz vor Ansteckung wird empfohlen, dass Beschäftigte soweit möglich im Homeoffice arbeiten. Einige Nachbarländer Deutschlands sind in der Homeoffice-Debatte bedeutend weiter als die Bundesrepublik. Schon jetzt Streitthema: ein mögliches Recht oder eine mögliche Pflicht auf das Homeoffice. Wäre eine Homeoffice-Pflicht für die Wirtschaft überhaupt möglich? Das "echte" Homeoffice, also die Telearbeit, ist vom mobilen Arbeiten zu unterscheiden. Share 00:00. Ich möchte gerne in dieser Krise nur im Homeoffice arbeiten. Die wichtigsten Fragen und Antworten in der Homeoffice-Debatte. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. Homeoffice, Kurzarbeit, hustende Kollegen: Fragen und Antworten rund um das Coronavirus Nicht nur das Coronavirus, auch die Verunsicherung bei Mitarbeitern und Arbeitgebern breitet sich in … Homeoffice, Kurzarbeit, Kündigung – plötzlich muss man sich mit ganz neuen rechtlichen Fragen auseinandersetzen. Dieser Artikel wurde ausgedruckt unter der Adresse: www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/recht-auf-homeoffice-101.html, FAQ: Warum die Homeoffice-Pflicht rechtlich schwierig ist. Handelt es sich um eine Assistenz- oder Sekretariatsstelle, müssen zusätzlich Abspielroutinen für Diktate gegeben sein, damit auch diese vom Homeoffice aus ohne Zeitverzug erledigt werden können. Flexible Arbeitszeitgestaltung liegt im Trend. Recht auf Homeoffice? Habe ich ein Recht darauf? von Martin Pischelsrieder. auf Facebook teilen auf Twitter teilen . Frankreich und Belgien zum Beispiel haben Mitte Oktober auf die rasant ansteigenden Infektionszahlen reagiert und Gesetze eingeführt, nach denen alle Arbeitnehmer, denen es möglich ist, zu Hause arbeiten müssen. Fragen zum Homeoffice? Ausnahmsweise kann das Homeoffice … Auch im Job. Antworten gibt Prof. Dr. … Kann mir Homeoffice vorgeschrieben werden? Fragen und Antworten zum Homeoffice : Ab nach Hause Ein Kind malt, während seine Mutter im Homeoffice an einem Laptop arbeitet (Symbolbild). Darf mein Arbeitgeber mich zum Homeoffice zwingen? Gänzlich an den Unternehmen liegt es in Ländern wie Großbritannien und den USA. Vergangenen Oktober legte Arbeitsminister Heil einen Gesetzesentwurf vor, der Arbeitnehmern 24 Tage Recht auf Homeoffice zugestehen sollte. Das mobile Arbeiten in Corona-Zeiten ist eigentlich nur auf die Dauer der Pandemie angelegt, also temporär. Hallo und herzlich willkommen Freunde des Arbeitsrecht zu meinem Podcast "einfach recht - Antworten auf Fragen rund ums Arbeitsrecht" Schön dass du dabei bist! To use this page please use a JavaScript enabled browser. Da die Homeoffice-Pauschale zum Arbeitnehmerpauschbetrag zählt, lohnt sie sich jedoch nur dann, wenn Sie den Pauschbetrag von 1.000 Euro übersteigen. Sep 2020 um 14:00 Uhr. 25:36. Eine Pflicht oder ein Recht auf das Homeoffice gibt es in Deutschland bisher nicht. Fragen zum Homeoffice. Um die Sicherheit des Arbeitsplatzes zu beurteilen, muss der Arbeitgeber jedoch Zutritt zu der Wohnung des Arbeitnehmers bekommen. Fragen zum Homeoffice Hier finden Sie die Fragen und Antworten zusammengefasst in einer übersichtlichen Broschüre: Download der Broschüre Ich möchte gerne in dieser Krise nur im Homeoffice … Und was ist, wenn das Recht zur Heimarbeit gewährt wurde und der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin im Laufe der Zeit bemerkt, dass er/sie doch nicht so gut zu Hause klarkommt? Homeoffice Regelung: Wichtige Fragen & Antworten. Das gilt übrigens auch in den aktuellen Zeit mit Corona-Schließungen. Nach aktueller Gesetzeslage existiert kein Rechtsanspruch auf Arbeit im Homeoffice. "Realistisch betrachtet ist daher nicht damit zu rechnen, dass in Kürze ein gesetzlicher Anspruch auf Homeoffice eingeführt wird", sagt Fuhlrott. Dieser Artikel soll Offene Fragen zum Anknüpfungspunkt für eine Besteuerung represents a specific, individual, material embodiment of a distinct intellectual or artistic creation found in International Bureau of Fiscal Documentation. Freischaffende Künstler arbeiten nun auch; Corona sei Dank, im Homeoffice. Wie funktioniert Führung aus dem Homeoffice? Garantierte Homeoffice-Tage sind nicht mehr vorgesehen, dafür soll Arbeitszeiterfassung im Homeoffice Pflicht werden. Im Homeoffice gelten … Über dieses Thema berichtete Inforadio am 12. Recht auf Homeoffice? Wir geben Antworten auf diese Fragen. Gewerkschaften fordern Anspruch auf Homeoffice, 11.01.2021, Druck auf Firmen wächst: Mehr Homeoffice - möglichst bald , 11.01.2021, Debatte um Vorgaben: Wie viel Homeoffice ist tragbar?, 08.01.2021, Wie unterscheiden sich Homeoffice und mobiles Arbeiten?, 03.11.2020, Corona-Folgen: Viele Betriebe wollen mehr Homeoffice, 06.08.2020, Streit in der GroKo: Altmaier bei Recht auf Homeoffice kompromisslos, 14.11.2020, Internationaler Vergleich: Wie regeln Staaten die Heimarbeit?, 06.10.2020, Steuererleichterung: Bis zu 600 Euro fürs Homeoffice, 16.12.2020. - 10 Fragen & Antworten zum Thema Homeoffice - Homeoffice ist definitiv ein nicht aufzuhaltender Trend für viele Berufe und Unternehmen. Darüber hinaus hat der Betriebsrat in vielen Fragen des Homeoffice ein Mitbestimmungsrecht. Jonglierst Du Online Meetings, Tagesgeschäft, Kinderbetreuung, Einkäufe für Eltern oder alte Nachbarn und vieles mehr? Arbeit im Lockdown: Wo wird Homeoffice zum Problem? Neben den oben aufgeführten Aspekten müsste auch geklärt werden, welche Unternehmen überhaupt Homeoffice anbieten müssen. Das Homeoffice muss grundsätzlich mit zum Unternehmen kompatibler IT-Umgebung ausgestattet werden. The item Begründet das Homeoffice eine Betriebsstätte i. S. des Paragr. Wie ist der Stand der Debatte? „Wir brauchen, wo immer es geht, für Beschäftigte die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten“, sagte Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) am Dienstag. Fragst Du Dich, wie Du Dein Team zusammenhalten kannst, auch wenn ihr euch nicht mehr begegnet? Vielen Dank für die spannenden Einblicke und Erfahrungen von dir als Vertriebler im Homeoffice! 3 Fragen zum Anspruch auf Homeoffice. Nein. Gibt es dann ein Rückkehrrecht? Während es arbeitsrechtlich wohl nicht geht, wird über eine Regelung im Infektionsschutzgesetz nachgedacht. Und er wiederholt Forderungen, die so auch die Grünen und Bayerns Ministerpräsident Markus Söder gestellt haben: mehr Homeoffice, sofort, wo immer möglich — und die Grünen wollen sogar Strafgelder, wo das Arbeiten im Homeoffice verhindert wird. - Jura - Fachbuch 2010 - ebook 7,99 € - GRIN. Dem lag folgender Sachverhalt zugrunde: Der Kläger war bei der Beklagten als Jurist beschäftigt. Das Robert-Koch-Institut veröffentlicht zwar wöchentlich einen Lagebericht, in dem auch das sogenannte Infektionsumfeld und damit die Orte von Ansteckungen aufgeführt werden. Wann besteht zurzeit ein Recht auf Homeoffice? In vielen Firmen gibt es aber in Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder einem Tarifvertrag Regelungen zur Heimarbeit. Alle Rechte vorbehalten. Antworten auf wichtige rechtliche Fragen in der Debatte. Die häufigsten Fragen zum Homeoffice. Nur aufgrund von Tarifverträgen, innerbetrieblichen oder arbeitsvertraglichen Regelungen kann ein Recht auf Homeoffice bestehen. Dabei können Sie 5 Euro pro Tag als Werbungskosten von der Steuer absetzen. | mehr. Anzeige. Hier findest du weitere Interviews, mit Neueinsteigerin, Führungskraft, Consultants der internen IT, Auszubildendem, Account Manager, Vertriebler und Entwicklerin. Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt verändert. Oktober 2020 Homeoffice. Die Fragen, die sich Arbeitgeber wie Arbeitnehmer daher unweigerlich stellen: Geht die Reise unaufhaltsam in Richtung Heimarbeit? Homeoffice ist in Österreich Vereinbarungssache. Im Zweifel müssten dies in Streitfällen Gerichte tun und verbindlich im Einzelfall entscheiden. Der Druck auf Unternehmen wächst, noch mehr Homeoffice möglich zu machen. Laut dem Ifo-Institut planen 54 Prozent aller deutschen Unternehmen, Homeoffice und mobiles Arbeiten in Zukunft auszubauen. Januar 2021.: Greta Block Was Bremer Beschäftigte jetzt zum Homeoffice wissen müssen. Einen Anspruch auf Arbeit im Homeoffice gibt es momentan nicht. Eine Homeoffice-Pflicht gibt es noch nicht, bisher entscheiden die Unternehmen unabhängig — Gewerkschaften und Regierung diskutieren jedoch seit vergangenem Herbst über eine Anpassung der Gesetze . Diesen Einschnitt in ihre Organisationsfreiheit wollen sich viele Unternehmen nicht bieten lassen", erläutert Fuhlrott. This page uses JavaScript. Deren Ergebnis: Schon ein Prozent mehr Arbeitnehmer im Homeoffice könnten die Infektionsrate um zwischen 4,5 und 8,1 Prozent reduzieren — damit wäre das Arbeiten im Homeoffice ein enorm starkes Mittel im Kampf gegen die Ausbreitung des Coronavirus. Nur so kann er die Einhaltung des Arbeitsschutzes überprüfen. Habe ich ein Recht auf Homeoffice? Vielen Dank für die spannenden Einblicke und Erfahrungen von dir als Consultant im Homeoffice! Die Formulierung lässt einen grossen Spielraum (PilatusToday berichtete). Hier findest du weitere Interviews, mit Neueinsteigerin, Führungskraft, Consultant, Auszubildendem, Consultant der internen IT, Vertriebler und Entwicklerin. Nachrichten; Magazin; am 22. Doch wie soll, wie könnte das umgesetzt werden? Homeoffice 2010! Jonglierst Du Online Meetings, Tagesgeschäft, Kinderbetreuung, Einkäufe für Eltern oder alte Nachbarn und vieles mehr? Bin ich während des mobilen Arbeitens unfallversichert? Wenig. Das Homeoffice muss grundsätzlich mit zum Unternehmen kompatibler IT-Umgebung ausgestattet werden. Außerdem müssen bestehende Vorschriften zum Arbeitsschutz eingehalten werden. Dich interessieren noch mehr Eindrücke zum Thema „5 Fragen zum Homeoffice“? Auch eine Homeoffice-Pflicht, bei der Arbeitgeber ein Verbot des Arbeitens im Homeoffice begründen müssten, müsste in Deutschland hohe Hürden nehmen — darunter die im Grundgesetz verankerte Unverletzlichkeit der Wohnung sowie die verfassungsrechtlich geschützte Unternehmerfreiheit. Ob man sich damit ein Gefallen tun – Stichwort Betriebsklima, muss jeder selber wissen. In Italien arbeiteten zum Höhepunkt der Pandemie laut Angaben des statistischen Landesamts ISTAT knapp ein Drittel aller Arbeitnehmer im Homeoffice. Handelt es sich um eine Assistenz- oder Sekretariatsstelle, müssen zusätzlich Abspielroutinen für Diktate gegeben sein, damit auch diese vom Homeoffice aus ohne Zeitverzug erledigt werden können. Die Homeoffice-Pflicht gilt für alle Arbeitnehmenden, bei denen das Arbeiten zuhause möglich und mit verhältnismässigem Aufwand umsetzbar ist. Auch hier ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer/in und Arbeitgeber nötig. In Italien arbeiteten zum Höhepunkt der Pandemie laut Angaben des statistischen Landesamts ISTAT knapp ein Drittel aller Arbeitnehmer im Homeoffice. repräsentative Befragung des Digitalverbands Bitkom, repräsentative Befragung der Initiative D21, Umfrage unter mehr als 6100 Erwerbstätigen durch die gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung, Wegen Corona im Home Office? Die Corona-Politik der US-Regierung ignorierte das Thema gleich weitgehend. Allerdings ist dieses wenig aussagekräftig, weil Infizierten häufig unklar ist, wo sie sich angesteckt haben könnten. Im Zweifel muss er nachweisen können, dass er angemessene Maßnahmen ergriffen hat. Eine repräsentative Befragung der Initiative D21, die im Juni und Juli 2020 durchgeführt wurde, wiederum kam zu dem Ergebnis: Knapp ein Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland arbeitete im Befragungszeitraum im Homeoffice, bei Büromitarbeitern waren es sogar 60 Prozent. Dabei dürfte auch die Größe eines Unternehmens eine Rolle spielen. Information und Inspiration. Kann mich der Arbeitgeber einseitig zum Homeoffice „verdonnern“? In Deutschland gibt es zurzeit weder ein Recht noch eine Pflicht auf das Homeoffice; bisher regeln Arbeitgeber und -nehmer alle etwaigen Regelungen bei der Aushandlung des Arbeitsvertrags. Ausgangssperren ab 20 Uhr und Homeoffice-Pflicht: Lauterbach für härtere Maßnahmen. Homeoffice Corona Homeoffice-Verordnung: Die wichtigsten Fragen und Antworten Laut einer neuen Verordnung müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Homeoffice anbieten, … Eins der Schlagworte dieser Pandemie lautet "Homeoffice". Die Corona-Pandemie hat den Arbeitsalltag stark verändert. Nach der SARS-Cov2-Arbeitsschutzregel soll das Arbeiten aus dem Homeoffice für Arbeitgeber und Beschäftigte einfach und unbürokratisch ermöglicht werden, ohne dass zwingend ein Telearbeitsplatz eingerichtet werden muss. So dominieren über die gesamte Pandemie die Ansteckungsorte „Wohnstätte“ oder „privater Haushalt“ vor Orten wie Altersheimen oder Krankenhäusern. Außer das Thema Homeoffice ist im Arbeitsvertrag explizit niedergeschrieben, darf ein Mitarbeiter nicht gegen seinen Willen ins Homeoffice geschickt werden. Homeoffice, medizinische Maskenpflicht in ÖPNV und beim Einkaufen, Unterstützung bei den Schnelltests in Pflegeheimen - die wichtigsten Fragen und Antworten zur neuen Verordnung. Auf fünf Fragen, die sich im Zusammenhang mit dem Homeoffice stellen, wollen wir hier näher eingehen. Schon kommende Woche entscheiden Bund und Länder erneut , wie es in der Corona-Politik weitergeht. Ein Urteil zum Home-Office hat das Arbeitsgericht Augsburg am 7. Hier finden Sie die Fragen und Antworten zusammengefasst in einer übersichtlichen Broschüre: Download der Broschüre. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Tag im Homeoffice zu gestalten mit unserem Webinar „Arbeiten im Homeoffice – So geht’s“. 08. Hier bräuchte es ein klares Gesetz, nicht bloß eine rechtliche Verordnung. Homeoffice: Last post 04 Jul 17, 16:22: Greift in meiner Umgebung in letzter Zeit total um sich, die Unart, "ich mache heute Homeoff… 60 Replies: im Homeoffice arbeiten: Last post 23 Oct 09, 11:02: Heute arbeite ich im Homeoffice, deshalb bin ich erst morgen wieder im Büro zu erreichen. Eine Klärung dieser Fragen bis zum Auslaufen der Regelung im Februar scheint unwahrscheinlich. Eins der Schlagworte dieser Pandemie lautet "Homeoffice". Foto: dpa/Julian Stratenschulte Wie unterscheiden sich Homeoffice und mobiles Arbeiten? Bist Du auch unverhofft im Homeoffice gelandet? Und auf was sollten Interessenvertretungen achten? Fragen zum Homeoffice? 16 Replies: to work from home - im Home-Office arbeiten Vielen Dank für die spannenden Einblicke und Erfahrungen von dir als Account Manager im Homeoffice! Geht Dir all so etwas durch den Kopf und entstehen … Wie wird das im Ausland gehandhabt? Das heißt: Sie dürfen nicht einfach eigenhändig entscheiden, von zuhause aus zu arbeiten, sondern Ihr Arbeitgeber muss dem zustimmen – auch in Zeiten von Corona. Wie viele Arbeitnehmer befinden sich schon im Homeoffice? Je mehr Tage ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin zu Hause arbeiten möchte, desto mehr könnte die betriebliche Organisation des Unternehmens dagegensprechen. Die britische Regierung rief ihre Bürger mal dazu auf, von zu Hause zu arbeiten, mal, doch lieber ins Büro zu kommen. Bei einem Recht auf Homeoffice muss zwischen dem Arbeitsschutz und der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auf der einen Seite und der im Grundgesetz garantierten unternehmerischen Freiheit auf der anderen Seite sorgfältig abgewogen werden.