Ein interessanter Gedanke, auf den wir (warumauchimmer) noch nie gekommen waren. Nach einigen Jahren im selben Job kann man im Hinblick auf die Zukunft schon mal etwas die Orientierung verlieren. Noch bis vor ca. Seit einiger Zeit duzen wir uns im gesamten Unternehmen, auch die Bewerber. Auch wenn ich oben behauptet habe, dass die Duz-Kultur in manchem Unternehmen nur eine bunte Fassade von „Wir sind am Puls der Zeit und haben uns alles lieb“ ist, ist auch klar: Hier weht ein anderer Wind als in einem Unternehmen, das auf die eher traditionellen Werte und Umgangsformen im Business setzt. Die Antwort darauf ist einfach: Die Firma möchte jung, modern und dynamisch wirken. Das schafft eine viel größere Nähe und Kommunikation auf Augenhöhe. 54 Muster & Vorlagen für die Bewerbung. Aber immerhin 60% der befragten Unternehmen gaben an, dass Bewerbungen in Du-Form «positiv auffallen». Danke für Dein Feedback & viele Grüße Wie wär’s zum Beispiel mit einem unverfänglichen „Hallo!“ oder „Guten Tag!“ als Einstieg? Oder, falls kein Name angegeben ist, z.B. Eine knappe Ein-Satz-Antwort wirkt auf viele Personaler lustlos und desinteressiert. Die Bewerbung ist nach wie vor ein.. Q&A Bewerbung: Wir liefern die Antworten zu 10 wichtigen Fragen rund ums Thema Bewerbung. Aus einem einfachen Grund, den ich in deinem Artikel vermisst habe: die Stellenanzeige richtet sich an einen unbestimmten, unbekannten Personenkreis. Duzen oder Siezen: Die Knigge-Regeln. Ansonsten hast du / haben Sie das Dilemma gut aufgeschlüsselt und plastisch dargestellt. Führungskräfte unterstütze ich, zu einer gesunden Grundhaltung zu finden. Wie kann es denn nun sein, dass man sich als Bewerber nicht an die Vorgaben hält (siezen statt duzen) und am Ende trotzdem eingeladen wird? Zum Schluss eine Frage, die Sie sich als Bewerber vor lauter Begeisterung für die ausgeschriebene Stelle vielleicht gar nicht gestellt haben: Passen Sie von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Werten in ein Unternehmen wie Otto, Lidl, Trivago oder ein Start-Up, das eine solche Du-Kultur pflegt? …ist gleich duzen in der Bewerbung? Gleichzeitig verändert sich auch der gesamte Campus: Sehr beliebt ist unser Coworking Space, der für alle frei nutzbar ist und ganz neue Möglichkeiten der Begegnung bietet. 66 Impulse für eine menschlichere Arbeitswelt und mehr Freude im Beruf. Klasse gemacht und am Anfang zur Abstimmung gestellt, ob wir uns duzen. Schau am besten, was für Dich vom Gefühl her gut passt. Interne Bewerbung: Alternative zum Jobwechsel. Und dieser Bewerbungsfakt gilt natürlich auch, wenn Sie sich für eine Mitarbeit in einem Start-up Unternehmen interessieren.. Lassen Sie sich von unseren Tipps und Strategien inspirieren, damit Sie mit Ihrem Anschreiben so überzeugen, dass Sie zügig zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.. Profitieren Sie von unserem Insiderwissen aus über 25 Jahren Bewerbungs- und Karriereberatung. Falls nicht, möchte er wenigstens seine Unterlagen so schnell wie möglich zurückbekommen, damit er sie für eine andere Bewerbung verwenden kann. hat sich parallel durch die Website geklickt, um das … Ein wirklich sehr gutes Coaching bei einem tollen Coach. Aber einer unserer Leser hat uns dazu gebracht, mal drüber nachzudenken. Aber zurück zur Bewerbung und dem Du in der Stellenanzeige. Entscheiden Sie sich hingegen, das Du in der Stellenanzeige ernst zu nehmen, dann gibt es aus meiner Sicht zwei Möglichkeiten, wie Sie auf Augenhöhe reagieren können: Entscheidet sich ein Arbeitgeber heute für das Du in der Stellenanzeige, dann ist es eine Einladung an Sie, auf Augenhöhe per Du zu antworten. konnte er nicht beantworten bzw. | Hallo ich werde mcih wohl auf eine bei uns an der schule ausgeschirebene Stelle bewerben und duze mich mit dem Schulleiter, der die bewerbung bekommt....wie macht man das dann? 50670 Köln, Büro: 0221 / 972 473 59 Ein 15-Jähriger würde sich wahrscheinlich sonst nicht angesprochen fühlen. Sie könnten Ihr Anschreiben wie gewohnt in der Sie-Form formulieren. Auf dem Boulevard können wir drinnen und draußen arbeiten. Jetzt nur keinen Fehler bei der Antwort auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch machen. Da empfehle ich auch ein Sie fürs Anschreiben. Er möchte wissen, ob er in die engere Wahl kommt und auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hoffen darf. Talente entdecken Zu Hause lernen mit Freude und Leichtigkeit – dieses Buch zeigt, wie das geht: Die beste Möglichkeit, die Talente von Kindern zu entdecken und zu entfalten, ist Co-Learning.→ Ein Duzen des Vorgesetzten oder Chefs wird genauso ungern gesehen wie eine Bewerbung im Vorbeigehen oder per Facebook. Wenn Du Deine Bewerbung persönlich adressieren möchtest, kannst Du gerne die Leiterin unseres Bewerbermanagements, Kirsten Kronberg-Peukert, als Ansprechpartnerin nutzen. Das Du allein ist hierfür aus meiner Sicht kein echter Garant. Das Ihren ist ein Du in der Mehrzahl (z. b. Wie geht es euch? Diese Werte sind nun die wichtigste Orientierung für meine jetzige Phase im Beruf. Der erste Eindruck zählt schließlich. Das passt dann irgendwie nicht zusammen. Wie soll ich reagieren? In so einem Fall würde ich nicht mit Du formulieren. Statt "Ihre Qualifikation" stehen da plötzlich so flotte Formulierungen wie: Und schon stehen Sie vor der Frage: Darf ich jetzt im Anschreiben jetzt auch duzen? Das Coaching hat mir geholfen, meine Werte zu erkennen. vielen Dank für den tollen Artikel. Interne Bewerbung: Alternative zum Jobwechsel. Die Muster umfassen alle üblichen Dokumente einer Bewerbung (Deckblatt, Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) und können kostenlos heruntergeladen werden. Wenn Sie es aber schaffen, die Firma mit Ihrem Inhalt zu begeistern – dann ist die Frage nach der richtigen Anrede plötzlich gar nicht mehr so wichtig. Nicht nur «junge» und «freche» Agenturen duzen die Stellensuchenden. Im Vorfeld habe ich mir einige Gedanken gemacht, war verunsichert, habe mir auch die Social Media-Auftritte der Unternehmen angeschaut und bin dann zu der Entscheidung gekommen, ebenfalls zu duzen. Schon hörst Du von der Firma gar nichts mehr oder erhälst eine ablehnende Antwort. Doch insbesondere junge, aber auch berufserfahrene Bewerber überfordert das Du in der Stellenanzeige heute noch sehr und sie stellen sich die Frage: Wie spreche ich meinen potenziellen Arbeitgeber professionell an, um keinen Fehler zu machen und aus dem Rennen zu sein? Hallo, habe eine Stellenausschreibung gelesen, die mich sehr interessiert allerdings auch irritiert Bei der Firma scheint grundsätzlich geduzt zu werden udn auch wenn es in der Ausschreibung nicht explizit verlangt wird, dass der personal, der die Bewerbung bekommt, geduzt wird, steht auf Ihrer Homepage, dass man bereits bei der Bewerbung zum duzen eingeladen wird. Aber das ist ein anderes Thema…. Da geht es nicht so stocksteif zu, und wahrscheinlich muss ich nicht für jede Topfpflanze ein Formular ausfüllen. Und dann ist da noch eine Gruppe von Bewerbern, die findet das Duzen eigentlich ganz schön, traut sich aber nicht, selber auch zurück zu duzen. « Antwort #10 am: 13:36:16 Mi. Er wusste wenig über das Unternehmen, grundlegende Fragen ("Was ist das eigentliche Produkt der Firma: die Gutscheine oder die Dienstleistung, diese in Kunden-Shops anzubieten?") ", Soweit die Theorie. Die meisten Coachs raten vom Du ab – ich denke allerdings, dass vor allem in der Marketing- und Medienbranche ein zurück-duzen angebracht ist. Meine Unterlagen haben nun einen roten Faden, sind klar strukturiert und zeigen Kante. freut mich, dass Dir der Artikel gefällt. Auch duzen? Würden Sie so tun, als hätten Sie das Du in der Stellenanzeige übersehen und einfach per Sie antworten, dann machen Sie sich klein. Und zu einer weiteren Grundregel, mit der Sie auch immer gut fahren: Natürlich können Sie auch als "Siezer" eine lockere Bewerbung formulieren – doch sind das dann am Ende noch Sie? Was für Unternehmen wie Otto mit flächendeckender Duz-Kultur bis zum Vorstand auch in der Außenkommunikation nur konsequent ist, das verunsichert heute noch fast jeden Bewerber. Wert zu schätzen und diese besser zu vermitteln für den Bewerbungsprozess. „Liebe Beate“ oder „Sehr geehrte Frau Kern“? Mein Name ist Joanna, ich habe früher für Studitemps gearbeitet und Artikel für das Jobmensa Magazin verfasst. Doch seien Sie vorsichtig, denn in einer Bewerbung kommt das Duzen gar nicht gut an. Wenn Sie bemerken, dass Sie sich stark verbiegen müssten und Ihnen das Du im Anschreiben sehr schwer fällt, dann entscheiden Sie sich doch für Variante 2: Ich finde es wichtig, als Bewerber authentisch zu bleiben. 100% kostenlos . Als Ergänzung noch ein pragmatischer Tipp, der mir zu kurz kam: Bevor Sie sich also Gedanken über das Du oder Sie in Ihrer Bewerbung machen, treten Sie einen Schritt zurück und fragen Sie sich, ob das Unternehmen und Ihr tägliches Arbeitsumfeld überhaupt zu Ihnen passen. Wenn doch – und hier in der Anzeige von Otto wäre es ja kein Problem, kann das natürlich ein guter erster Grund für die Kontaktaufnahme sein. Das fängt an beim eigenen Alter: "Bin ich noch jung genug, um mich bei denen zu bewerben? Ein Unternehmen, das sich entscheidet, seinen neuen Mitarbeiter bereits vor dem ersten persönlichen Handschlag zu duzen, das sendet aus meiner Sicht an Bewerber das Signal aus „Wir möchten mit Dir auf Augenhöhe sein!“. Mehr dazu bei bernd-slaghuis.de. Die Personalchefin, die man gar nicht kennt, mit "Hallo Stefanie" anschreiben? Aber einer unserer Leser hat uns dazu gebracht, mal drüber nachzudenken. Unternehmen, die alle ihre Angestellten und Manager einladen, sich zu duzen, versprechen sich einen positiven Wandel der Kultur, des kollegialen Miteinanders, kürzere Entscheidungswege und einen Abbau des Hierarchiedenkens in den Köpfen. Definition, Rechtschreibung, Synonyme und Grammatik von 'Beweggrund' auf Duden online nachschlagen. Immer bekommt man dann anschließend eine Absage, weil man überqualifiziert wäre. Bewerber, die sich heute noch von einem Du in der Stellenausschreibung verunsichern lassen, machen mit ihrer Bewerbung häufig das Angebot von Augenhöhe gleich wieder zunichte: Indem sie das angebotene Du einfach ignorieren und sich wie gewohnt für ihre Sie-Textbausteine im Anschreiben entscheiden oder weil sie im Zustand der Verunsicherung ein Anschreiben hindrechseln, … Dazu gehört in aller Konsequenz auch, den Empfänger in der Anrede mit seinem Vornamen anzusprechen und die persönlichen Du-Formen auch im Text des Anschreibens gezielt einzusetzen. Sehr geehrter Herr Slaghuis. Wenn Sie glauben, dass Sie sich bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen weniger Mühe geben brauchen, kann das ein schwerwiegender Fehler sein. Doch in der Praxis fühlen sich viele Bewerber von dieser Art der Ansprache verunsichert - und das aus ganz unterschiedlichen Gründen. Oder werde ich gleich aussortiert, weil ich schon über 30/40/50 bin? Langeweile im Job: Was tun, wenn es nichts zu tun gibt? Vielen lieben Dank für eure Antworten! Ganz generell finde ich unsere „neumodische“ Duz-Kultur ein schwieriges Pflaster… Wie du ja selber schreibst, soll das unternehmensinterne „Per-se-Du“ einem positiven Wandel der Kultur, des kollegialen Miteinanders, kürzere Entscheidungswege und einem Abbau des Hierarchiedenkens dienlich sein. Sehr gutes Coaching, mit dessen Hilfe ich nach einer stagnierenden beruflichen Phase weitergekommen bin. Den Personaler ebenfalls zu duzen, wäre eigentlich die logische Konsequenz. Wahrscheinlich ist es fest programmierten Textbausteinen im System geschuldet, auf die der Recruiter bei der Eingabe der Details zur Stelle keinen Einfluss hat und die seit Einführung des Konzern-Du vor zwei Monaten noch nicht angepasst sind. Um Konflikte gut zu klären, braucht es eine intakte Beziehungsebene zwischen zwei Menschen. Schüler in Praktikumsanzeigen mit Du anzusprechen, das passt. Der „Rest“ des Unternehmens duzt sich zwar fröhlich, die dazugehörige Unternehmenskultur ist dann aber leider in vielen Fällen ultra-konservativ und das politische Korrektheitsniveau lässt das gesamte deutsche Bundkabinett mit den Ohren schlackern. Für mich gibt es kein schlecht oder gut. Hallo Leute,ich habe eine Bewerbung abgeschickt und eine Aufgabe bekommen, die ich erledigen sollte, soweit so gut. In der Konsequenz habe ich ihnen auch das Du angeboten – was sie aber nicht alle ausgehalten haben. denn auch ich stehe gerade vor der Gretchenfrage Du oder Sie. Wenn wie bei Otto über alle Hierarchieebenen das Du eingeführt wird, dann verschwimmt mit den Du-Stellenanzeigen diese Logik. Nur so landen Sie irgendwann in einem Umfeld, in dem Sie sich auch langfristig wohlfühlen. 45 wichtige Fragen fürs Bewerbungsgespräch, Kollegen Sprüche: So pinkelt Dir keiner mehr ans Bein. Alles top soweit, nur bei der Einladung war ic … – Studis Online-Forum Verbesserungsvorschläge Telefonat mit inhaltlichen Fragen (vor dem persönlichen Vorstellungsgespräch) schriftlich terminieren (keine ad hoc Anrufe) Haben Sie das im Hinterkopf. Ich frage mich ob geduzt werden auch gleichzeitig eine Einladung ist die Person welche mich duzt zurück zu duzen. Re:Wie formuliert man eine Bewerbung so dass man eine Absage kriegt? von jungen Unternehmen eine Antwort bekomme, in der ich geduzt und gefragt werde, ob das ok ist. Präzise. Das beste "Du" nützt nichts, wenn im Anschreiben wieder nur die immer gleichen Floskeln stehen: "...ich habe Ihre spannende Stelle gefunden… ich bin mir sicher, dass ich gut passe… ich habe schon das und das gemacht… außerdem bin ich teamfähig, kommunikativ und flexibel…". Damit liegen Sie immer richtig. Vor allem ich bin ja Ende 40 und die HR Manager sieht aus auf ihrem Foto garantiert keine 30 Jahre alt! Sie hat mich in der Mail durchgehend geduzt. Am besten lebt derjenige noch zu Hause bei Muttern, hat kaum Berufserfahrung und kennt somit seinen Marktwert nicht. Dies sind nützliche Formulierungen für ein Absageschreiben auf Englisch. Bewerbung antwort duzen Bewerbung in jungen Unternehmen- DUZEN ..von jungen Unternehmen eine Antwort bekomme, in der ich geduzt und gefragt werde, ob das ok Hallo Tina, da gibt es eine ganz klare Antwort: Bitte siezen! Mir stellt sich allerdings die Frage, wie spreche ich meinen Ansprechpartner an? Es ist Ihnen wichtig, als Bewerber perfekt und professionell dem hoffentlich neuen Arbeitgeber zu begegnen. Wird in einer Stellenanzeige geduzt, ist das also nie Grund genug, die Bewerbung auch in der Du-Form zu verfassen. Das zeigte auch diese Studie aus 2012, wobei sich in vier Jahren doch einiges bewegt haben sollte. Für manche Stellen, besonders solche, die sich an Absolventen, Studenten und Schüler richten, kann es passend sein, den Leser der Stellenanzeige zu duzen. Wie das geht – wie Sie ein wirklich gutes Anschreiben formulieren, bei dem die Firma gar nicht mehr anders kann, als Sie einzuladen - das erfahren Sie in meinem kostenlosen Webinar. schöner Artikel. Werden Sie sich also vor einem Bewerbungsgespräch darüber bewusst, wohin Ihre Karriere gehen soll und aus welchen Beweggründen Sie handeln. Denn heutzutage suchen Unternehmen zum Beispiel in sozialen Netzwerken aktiv nach potentiellen Mitarbeitern. Sehr zu empfehlen. „Darf ich das denn als Bewerber?“ ist die häufigste Frage und wir besprechen, warum eigentlich nicht? Die Form muss stimmen und vor allem sollte ein angemessener Umgangston gewahrt werden. In den Absagen werde ich absolut sachlich und fast distanziert gesiezt: Sehr geehrte Frau XY, wir danken Ihnen für das von Ihnen entgegengrachte Vertrauen blablabla. Denn nur so bleiben auch Sie auf Augenhöhe. Augenhöhe ist im Trend. Er nimmt sich nicht nur Zeit, die berufliche Situation genau zu verstehen, sondern auch Eindrücke während des Coachings auszutauschen.Sowohl beim Coaching als auch in seinem Blog gibt es einige Do‘s and Don’ts zum Thema Bewerbungsunterlagen. Für manche Stellen, besonders solche, die sich an Absolventen, Studenten und Schüler richten, kann es passend sein, den Leser der Stellenanzeige zu duzen. Hallo Bernd, Kann ich jedem sehr empfehlen. Das macht halt Eindruck ,wenn der Bewerber mit einer umfangreichen und langjährigen Praxis persönlich vorstellig wird. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Axel, aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich sagen, daß, wenn immer das „Du“ in einem Stellenangebot dominiert, eine „billige“ Fachkraft gesucht wird. Wörterbuch der deutschen Sprache. Ich bin 18 Jahre alt. "Unterschrieben" (E-Mail-Bewerbung) habe ich lediglich mit meinem Vornamen. Die grauen Haare und der Doktor-Titel machen eben extra seriös ;-). Das gleiche gilt dann für das Bewerbungsschreiben: denn dieses richtet sich sehr wohl an einen konkreten Ansprechpartner! Ich muss sagen, dass ich es als junger Bewerber Ende 20 als sehr angenehm empfinde, dass immer öfter auch in der Stellenausschreibung geduzt wird. Verschiedene Ansätze, um eine schnelle Antwort auf die Bewerbung zu bekommen Es gingen alle Hände nach oben. Doch wer schnell eine Rückmeldung auf seine Bewerbung bekommen möchte, sollte nicht lange warten, sondern selbst aktiv werden. DU oder SIE im Anschreiben, wenn Sie als Bewerber in der Stellenausschreibung geduzt werden? Ich freue mich, wenn Sie diesen Beitrag in Ihren Netzwerken teilen. Hallo Alexander, Statt "Sehr geehrte Frau Mustermann" schreiben Sie dann "Liebe Erika". Ich schreibe außerhalb dieses Blogs für diverse Karriere- und Management-Magazine und wurde von XING als "Top Mind 2019" ausgezeichnet. Und nun soll man den Personaler, der über die Chancen der Bewerbung richtet, unbekannter Weise einfach duzen? Die Zusammenarbeit mit Dr. Slaghuis war sehr effektiv und wertvoll. Tut mir leid, ich habe jetzt erst deine Antwort an Felix gelesen :-), […] https://www.bernd-slaghuis.de/karriere-blog/du-stellenanzeige/ […]. Interne Bewerbung: Aufbau & Umfang. So können Sie sich schon im Vorfeld der ersten Gesprächsrunde positiv von Ihren Konkurrenten abheben. Das macht bestimmt Spaß, da zu arbeiten! Eine klare Linie hat mir geholfen mein erstes Anschreiben ganz einfach und ohne Kopfzerbrechen aufzusetzen.Ich fühle mich jetzt nach dem Coaching wieder sicher im Hinblick auf meine Stärken und die nächsten Schritte in der Karriere.Meine Erwartungen wurden übertroffen, daher kann ich Bernd Slaghuis jedem weiter empfehlen, Sobald ich meinen Platz gefunden habe, fällt es mir leicht mich unter Beweis zu stellen – in Bewerbungsphasen stolperte ich bisher eher so dahin. Diese Perspektive ist entscheidend für meine persönliche Meinung, wie Bewerber auf Du-Stellenanzeigen antworten sollten: XING Talk: „Bewerbungsschreiben: Klarheit schaffen und Kante zeigen“. Beste Grüße, Georg, Hallo Georg, Sie könnten auch mit der Feststellung Ihr Anschreiben beginnen, dass Ihnen das Du in der Stellenanzeige zwar aufgefallen sei, Sie sich jedoch zumindest für den ersten Schritt der Kontaktaufnahme mit dem Sie wohler fühlen – wenn es denn tatsächlich so ist. Berufliche Neuorientierung? Oder ist es Ihnen besonders wichtig, mehr Distanz zum Chef oder den Kollegen zu wahren, weil Sie aus Erfahrung wissen, dass Sie nur so gut zusammen arbeiten können? Joanna. Nach einer Leerzeile wird dann das erste Wort des Einleitungssatzes klein geschrieben – sofern es sich dabei nicht um ein Substantiv handelt. Absage Bewerbung. Was möchte sie damit erreichen? Mit dem Du muss dann nicht Vertraulichkeit und Augenhöhe gemeint sein (weil wir uns ja noch nicht kennen), sondern eher sollen mit dieser unter allen jungen Leuten gängigen Anrede Frische, Jugendlichkeit, Dynamik, Spontaneität usw. Denn es gibt eine Grundregel in der Bewerbung, die immer gilt: Erstellen Sie Ihr Anschreiben so, wie auch die Stellenanzeige verfasst ist. „Antworten Sie auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch immer so schnell wie möglich.“ Bei einem selbst gewählten Vorstellungstermin sollten Sie beachten, dass Sie an diesem Tag keine weiteren Termine und möglichst viel freie Zeit haben. Das hat mit Hip und jugendlichem Stil gar nichts zu tun. Zielführend. Es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Nachricht geben … Das hat mit der dritten Grundregel zu tun, die manche Bewerber gerne vergessen: Der Inhalt ist immer wichtiger als die Form. Sahra, Die Anzeige wäre für mich klar ein Beispiel für eine Sie-Ansprache, da im letzten Teil auf Sie umgeschaltet wird und Frau Meister erwähnt wird. Alle notwendigen Unterlagen sollten enthalten sein. Auch wenn Sie vielleicht gerade selbst nicht auf Jobsuche sind, stellen Sie sich einmal vor, Sie hätten Interesse an dieser Position als Online Marketing Manager bei Otto: „Du bist verantwortlich für … und Du bringst mit …“, aber „Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.“ Die Online-Stellenauschreibung bietet sogar noch mehr verwirrende Abwechslung in der Anrede. Da sehe ich keinen Unterschied zwischen Stellenanzeigen und anderer Werbung: in Werbeanzeigen wird der potentielle Kunde oft mit Du angesprochen – trotzdem kommt deshalb keiner auf die Idee, im Geschäft die einzelnen Verkäufer zu duzen oder sich duzen zu lassen. Hängt davon ab. Bernd, Hallo Bernd, Die Bewerbung soll mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen an ihn gehen und er leitet diese dann an die Personalabteilung weiter. Selbst wenn in der Stellenausschreibung und auch auf der Website des Unternehmens konsequent im Du gesprochen wird, bleibt doch die Unsicherheit auf Bewerberseite heute meist noch bestehen. Thematisieren Sie im Anschreiben, was Ihnen dazu durch den Kopf geht, statt das angebotene Du einfach zu ignorieren. Ob Du soviel Deutlichkeit zeigen möchtest oder lieber ein bisschen vorsichtig sein, musst Du natürlich selbst wissen. Der Otto-Vorstandsvorsitzende Hans-Otto Schrader, genannt Hos, signalisiert damit: Ich bin einer von Euch! Standard-Absage nach Erhalt der Unterlagen Vielen Dank für Ihre Bewerbung und das in [NAME UNTERNEHMEN] gesetzte Vertrauen. Speziell in größeren Unternehmen gibt es die Möglichkeit, sich eine ganz neue Herausforderung zu suchen – via interner Bewerbung.Typischerweise kommt es besonders oft zu einer internen Bewerbung… Ich würde mich für Hallo / Liebe/r oder Guten Tag (Vorname) entscheiden. Oft dauert es mehrere Wochen, bis das erledigt ist. Hier sollten Sie (solltest Du) einmal einen Blick in die anderen Stellenauschreibungen werfen, ob überall geduzt wird. Hallo, Bernd. Auch wenn die Stellenausschreibungen die persönliche Ansprache in der Du-Form beinhalten, so ist es für Bewerber ratsam, in der Bewerbung doch die Sie-Variante zu wählen. Dann ist es auf jeden Fall gut, auch die eigene Bewerbung auf Englisch zu verfassen. Zeigen Sie also durchweg, dass Sie seriös und Profi sind. …ist gleich duzen in der Bewerbung? 10 Jahren stellte sich diese Frage Bewerbern gar nicht. Antwort: Jede Menge! Bitte verstehen Sie diese Absage nicht als Abwertung Ihrer beruflichen Qualifikation. Ich habe mit einem Abteilungsleiter aus einem früheren Praktikum noch Kontakt und wir duzen uns seit Beginn des Praktikums. „Hallo, ich möchte mich bewerben, aber bin verunsichert, ob Sie gerne geduzt werden wollen…. Und genauso kommt es durchaus vor, dass Unternehmen ihren Kandidaten den Arbeitsvertrag zuschicken – und dann nie wieder etwas von ihnen hören. Sich die eigenen Werte und Ziele im beruflichen Bereich genauer anzuschauen, hat mir auch bei der Auswahl der Unternehmen geholfen, die zu mir passen.Vielen Dank für die angenehmen Gespräche und die vielen wichtigen Erkenntnisse, die ich persönlich sehr viel weitergebracht haben. Oder sie formulieren ein Anschreiben, das geschickt die Du-Sie-Problematik umgeht.